Ze 40 na 180 zaměstnanců za tři roky. To je příběh Daktely, české firmy, která díky úspěchu na poli zákaznické péče zažila raketový růst. S ním ale přišly i nové výzvy – například jak efektivně zvládnout všechny HR procesy, aniž by uvízli v chaosu. Tabulky a sdílené složky už nestačily, a tak přišel čas na změnu. Jak jim v tom pomohla digitalizace a zavedení Pinya HR?