HR software, který uvolní ruce vašemu týmu. Minimum administrativy zaručí soustředění na samotnou práci a vyšší výkon firmy.
.png)
Zdlouhavá administrativa a rutinní práce brzdí celý tým a snižuje výkon firmy.
Papíry, další papíry a lístečky… Ztrácíte přehled, kdo u vás pracuje?
Hromady dokumentů se válí na stolech, v šanonech i mimo ně.
Každý zaměstnanecký dokument putuje přes 3 různá oddělení.
Soubory s Excel tabulkami pokaždé uložíte někam jinam a na 2 místa zároveň.
Každých 5 minut někdo klepe na dveře HR oddělení, vyptává se a shání mzdové výměry.
Vedení docházky, přítomnosti a nepřítomnosti? Dovolené? Kdo se v tom má vyznat?
Mějte jasno, kdo u vás pracuje. Snadno schvalujte nepřítomnost zaměstnanců nebo mějte přehled o jejich dovolených.
Nechte zaměstnance rychle nahlédnout do svých údajů, mzdových výměrů a dalších dokumentů. Bez návštěvy HR oddělení.
Shoďte ze sebe starosti. Rutinní práci, která obnáší starost o agendu zaměstnanců, nechte na robotovi.
Vyčistěte si stoly, šuplíky a šanony. Zdigitalizujte procesy a informace o vašich zaměstnancích.
Místo desítek šanonů, složek a souborů v počítači použijte jediný nástroj, kde budete zaznamenávat vše.
Evidujte si pracovní procesy efektivně. S jediným nástrojem nahraďte duplicitní Excel tabulky uložené na 2 místech zároveň.
„Domluvme si on-line ukázku. Během 30 minut představíme všechny funkce systému.“
Podívejte se, jak tyto společnosti osvěžili svoje HR procesy.
Nechte se inspirovat společnostmi, které HR procesy pustily z hlavy a začaly se soustředit na důležité úkoly.
Mohu s jistotou říci, že přechod na HR systém Pinya byl skvělým krokem k efektivnějšímu a přehlednějšímu řízení našich procesů. Systém jsme začali využívat především díky naší touze automatizovat a zjednodušit stereotypní administrativní úkoly, což nám umožnilo ušetřit čas a získat lepší přehlednost v personálních dokumentech.
Využíváme modul, které nám výrazně usnadnily správu benefitů a postupně adaptujeme modul vzdělávání, což je pro nás klíčová oblast rozvoje našich zaměstnanců. Velkou výhodou je také přehledné řízení procesů zadávání požadavků a jejich následné schvalování naším CEO, což zjednodušuje komunikaci a urychluje postup.
Díky HR systému Pinya máme více pod kontrolou HR agendu, a současně nám šetří čas i energii, kterou můžeme věnovat důležitějším strategickým činnostem.
Společnost DODO operuje na 7 trzích a velikost společnosti vyžadovala jednotnou evidenci zaměstnanců napříč zeměmi. Naším cílem bylo najít spolehlivého partnera, který nabídne systém jak v různých jazycích, tak možnost customizace pro naše potřeby a možnosti vytváření volných polí pro evidenci různých typů dat dle lokálních legislativ. S Pinya HR jsme srovnávali několik zahraničních HR softwarů a s výběrem jsme maximálně spokojeni. Velmi si ceníme zákaznického přístupu, rychlosti reakcí a celý průběh implementace. Veškeré moduly se snažíme rolovat do všech trhů, od absence managementu, přes reporting, učíme manažery, jak se systémem pracovat, flexibilně exportovat data. Skvělá je provázanost a synchronizace s Outlook kalendářem, mobilní aplikace pro velmi rychlé zadávání a schvalování absencí. Pinya HR značně posunuje, profesionalizuje naši HR práci, nahradí nespočet excel přehledů a zodpoví mnohé otázky manažerů.
Vzhledem k poměrně rychlému růstu naší společnosti bylo nutné najít řešení pro zefektivnění veškerých HR procesů, včetně všech legal aspektů, jako je například prokazatelné seznamování se s manuály/směrnicemi. Jsme velmi rádi, že jsme se nakonec rozhodli pro software Pinya HR, který je intuitivní, přizpůsobivý, uživatelsky přívětivý a umí být i hravý. 😊 Kromě SW jako takového si ceníme rychlé a snadné implementace, samozřejmě za skvělé podpory Pinya HR týmu. Oceňujeme také neustálý vývoj jednotlivých modulů a to i na základě našich přání, která nebývají vždy jednoduchá. Skvělá je také mobilní aplikace, kterou si všichni uživatelé oblíbili především pro super snadné trackování docházky. Pinya HR se stala naší každodenní součástí.
Ať už velký nebo malý tým, Pinya HR vám pomůže vést evidenci zaměstnanců a navazovat s nimi přátelské vztahy.
Vaše firma je na trhu dlouho. Pracuje v ní řada lidí. Evidenci zaměstnanců vedete roky v Excel tabulkách. Soubory máte uložené 2x a pokaždé na jiném místě. Na různých odděleních leží dokumenty v šuplících a šanonech. Použijte personální software a zjednodušte si evidenci zaměstnanců. Zbavte se papírů a mějte všechny informace na jednom místě.
.png)
.png)
.png)
