EN

PŘIZPŮSOBTE SI VLASTNÍ HR SOFTWARE V TRIAL VERZI PINYA

Pinya HR je softwarem vytvořeným pro personalisty a zaměstnance společností všech velikostí. Naše aplikace usnadňuje práci s daty zaměstnanců a zrychluje komunikaci ve firmě. Do trial verze můžeme bez obav vložit svá firemní data, vytvářet reporty, exportovat a importovat soubory. Prostě na 14 dní budete mít kompletní HR software se všemi funkcemi a vychytávkami.

Co Vám PINYA HR přinese?

Automatická evidence všech zaměstnanců

Onboarding bez starostí

Organizace velkých i malých týmů

Administrativa dovolených, volných dnů a sick days bez práce

Bezproblémové zapojení zahraničních poboček

VSTUP DO PINYA HR

Vyplňte formulář a na váš email obdržíte obratem přístupové údaje do softwaru.

    Už máte účet? Objednejte si PINYA HR jednoduše online přes náš portál.

    DOHODNĚTE SI UKÁZKU

    30minutová prezentace softwaru Pinya HR

    Uvažujete o vyzkoušení personálního softwaru Pinya HR a máte doprovodné dotazy nebo potřebujete více informací?

    Dohodněte si vzdálenou ukázku dema Pinya HR. POJĎME SE SETKAT ONLINE, ZVOLTE DATUM A ČAS A MY ZAVOLÁME.

    Pro každý HR proces

    MÁME SAMOSTATNÉ ŘEŠENÍ

    Evidujte každého zaměstnance

    Každý zaměstnanec je v systému evidován, včetně jeho dokumentace a důležitých dat.

    Zjednodušte přijímání nových zaměstnanců

    Trápíte se nezáživným přijímáním nových zaměstnanců, s Pinya HR vyřešíte vše jednoduše a přehledně.

    Dejte řád organizaci velkých týmů

    Pro velké společnosti a nadnárodní koncerny HR Pinya nabízí přehledné zobrazení organizační struktury.

    Organizujte dovolené jednoduše

    Máte zmatek v dovolených svých podřízených? S Pinya HR získáte celkový přehled nad dovolenými svých zaměstnanců.

    Zapojte všechny zahraniční pobočky

    Pinya HR umožňuje napojení na váš interní informační systém a nabízí různé jazykové mutace. Vaši zahraniční kolegové si díky Pinya HR budou vzájemně vždy rozumět.

    ROADMAPA FUNKCÍ

    některé z dalších funkcí v PINYA HR, které pro vás připravujeme
    • Roční hodnocení zaměstnanců včetně definice a vyhodnocení ročních cílů a individuálních KPI zaměstnance
    • Jazykové mutace číselníku a emailových notifikací odeslaných z PINYA HR
    • Viditelnost hodnot číselníku v závislosti na příslušnosti ke společnosti/oddělení
    • Viditelnost zaměstnanců dle příslušnosti do společnosti/oddělení
    • Sekce Covid-19 (záznamy o testování/očkování zaměstnance)
    • Integrace osobního dotazníku a údajů z něj do HR systému před nástupem zaměstnance
    • Udělení souhlasu se zpracováním osobních údajů (GDPR) zaměstnancem před jeho nástupem
    • Možnost definovat vlastní šablony zasílané systémem včetně možnosti obsahu
    • Hromadné generování dokumentů, i na vybranou skupinu uživatelů
    • Evidence a správa bonusů
    • Příprava dalších jazykových mutací