EN

NEJSME OBYČEJNÝ PERSONÁLNÍ SOFTWARE

JSME PRAVÁ RUKA HR MANAŽERA

EVIDENCE ZAMĚSTNANCŮ

PŘEDANÝ MAJETEK
NOVÝ ZAMĚSTNANEC
E-LEARNING
SCHVALOVÁNÍ DOVOLENÝCH
SDÍLENÉ KALENDÁŘE
ORGANIZAČNÍ STRUKTURA
GDPR PODPORA
VÝROČÍ A NAROZENINY
PLNÁ KOMPATIBILITA

Personální software Pinya HR používají například tyto společnosti:

Dodavatel „fine dining“ cateringu pro firemní stravování.

Společnost specializující se na generální dodávky pozemních staveb, především budov.

Správa IT vyladěná podle velikosti vaší firmy

Pro každý HR proces

MÁME SAMOSTATNÉ ŘEŠENÍ

Evidujte každého zaměstnance

Každý zaměstnanec je v systému evidován, včetně jeho dokumentace a důležitých dat.

Zjednodušte přijímání nových zaměstnanců

Trápíte se nezáživným přijímáním nových zaměstnanců, s Pinya HR vyřešíte vše jednoduše a přehledně.

Dejte řád organizaci velkých týmů

Pro velké společnosti a nadnárodní koncerny HR Pinya nabízí přehledné zobrazení organizační struktury.<

Organizujte dovolené jednoduše

Máte zmatek v dovolených svých podřízených? S Pinya HR získáte celkový přehled nad dovolenými svých zaměstnanců

Zapojte všechny zahraniční pobočky

Pinya HR umožňuje napojení na váš interní informační systém a nabízí různé jazykové mutace. Vaši zahraniční kolegové si díky Pinya HR budou vzájemně vždy rozumět.

Vaše personální data jsou s Pinya HR

VŽDY V BEZPEČÍ

V Pinya bereme vaši bezpečnost velmi vážně a chráníme všechna vaše data a dokumenty pomocí výkonného šifrovacího systému a jedinečného přístupu pro každého uživatele.

 

Personální software Pinya HR je plně přizpůsoben evropskému nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR).

Vašepersonální data is

VŽDY V BEZPEČÍ

V Pinya bereme vaši bezpečnost velmi vážně a chráníme všechna vaše data a dokumenty pomocí výkonného šifrovacího systému a jedinečného přístupu pro každého uživatele.

 Personální software Pinya HR je plně přizpůsoben evropskému nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR).


Zjednodušte svou personální práci a zlepšete informovanost zaměstnanců o dění ve firmě.

Vyzkoušejte HR software
Pinya HR, zdarma a nezávazně.

INSPIRACE

Top 5 HR procesů, které umí HR software jednoduše automatizovat

Personální práce pro HR manažery nikdy nekončí. Každý den zaměstnanci personálního oddělení realizují pracovní pohovory a přijímají nové kolegy. Dále organizují školení, hodnotí vzdělávací akce a řeší personální administrativu. Vhodně zvolený personální software umí automatizovat celou řadu procesů, které se v oblasti personalistiky opakují. Je tak velkým přínosem pro každé HR oddělení. Procesy, které umí personální software automatizovat jednoduše, rychle a levně najdete v následujícím článku.

Nástup nového zaměstnance umí zjednodušit personální software

Nástup nového zaměstnance znamená pro každé personální oddělení výzvu. Pro nového kolegu musí HR manažer zajistit všechnu potřebnou pracovní dokumentaci a  pracovní pomůcky důležité pro výkon jeho profese. Dále je nutné jej představit týmu, zajistit proškolení. Vše přitom musí provést tak, aby byl nový zaměstnanec motivován a HR oddělení jej nezatěžovalo přílišnou mírou byrokracie. Přitom zákoník práce i vnitřní firemní normy a směrnice často od nového zaměstnance vyžadují vyplnění a odsouhlasení celé řady informací. S personální administrativou při nástupu nového kolegy pomůže vhodně zvolený HR software

E-learning integrovaný v personálním softwaru

Většina lidí ve svém pracovním nebo i osobním životě již někdy využila e-learning. Jedná se o efektivní a pohodlný způsob učení se novým věcem. E-learning přináší organizacím a firmám řadu výhod. A jak v jeho používání může pomoci personální software? Velmi jednoduše, personální software je schopný vytvářet testy, automaticky je přiřazovat zaměstnancům, kterým oborově náleží. Rovněž zvládne kontrolovat vyplnění testů a vyhodnocovat výsledky online. Pro personální manažery přináší spojení e-learningu a HR softwaru velkou výhodu v propojení personální agendy o zaměstnanci s jeho vzdělávacími kurzy. Personalista na kartě zaměstnance vedené v personálním softwaru jednoduše zjistí, které kurzy má zaměstnanec absolvovat. Dále mu software umožní zjistit termíny školení a jak zaměstnanec dopadl při testování znalostí. Personální software tak výrazně zjednoduší práci každého personálního manažera. Více o e-learningu, jeho principech, výhodách a propojení s personálním softwarem nabízí následující článek.